Budaya digital juga memiliki pengaruh positif sebesar 39,5% terhadap kinerja karyawan di YPT.brainstorming atau diskusi kelompok fokus yang dapat mengembangkan potensi karyawan untuk meningkatkan ...
pengkajian teknis terhadap kinerja unit crushing plant supaya sasaran produksi PT. Gilgal dapat tercapai. 2. METODOLOGI DAN PUSTAKA PT. Gilgal Batu Alam Lestari ialah …
Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada CV Champion Jaya Sejahtera. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan …
SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk. Area Mikro Jombang) Silfia Febrianti Mochammad Al Musadieq Arik Prasetya Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang Email : silfi.feby@gmail Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel reward, punishment secara parsial …
kendala yang dihadapi terkait proses pengecilan ukuran butir (crusher), sehingga pada akhirnya sasaran produksi atau permintaan pasar tidak dapat terpenuhi. Crusher …
motivasi perpengaruh terhadap kinerja karyaw an (Tae Won Moon e t, al. 20 17; Inm aculada Beltrán-Martín and Juan Carlos Bou-Llusar, 2018; Fatin Çetin and Duysal Askun, 2018; Farid
Kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Gaya Kepemimpinan, Penelitian Explanatory, ... Sifat kepemimpinan seorang pemimpin akan berpengaruh terhadap keberhasilan untuk memimpin perusahaan atau organisasi. Menurut Keith Devis dalam Rivai dan Mulyadi …
variabel instrukturpelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi F (0,000) < nilai α (0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel metode pelatihan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Bernandin & Russel (1995), menyebutkan 6 (enam) macam kriteria utama ... Keterangan : Pengaruh pelatihan terhadap kinerja. Pelatihan Kinerja . Andi Nu Graha, Pengaruh Pelatihan Terhadap …
optimalnya kinerja alat crusher dan alat pendukung utama crusher yaitu belt conveyour dan kurangnya alat angkut menuju crusher. Metode Overall Equipment Effetiveness …
dengan kontribusi sebesar 53,7 persen. Kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 49,1 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan Kinerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 57,6 persen, sedangkan
oleh seorang karyawan. Menurut mangkunegara ˛˝ NLQHUMDDGDODK‡KDVLONHUMDVHFDUDNXDOLWDV maupun kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai ... menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan tidak tetap AJB …
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah aspek yang sangat relevan dan signifikan dalam dunia kerja saat ini. Lingkungan kerja yang baik, dari segi fisik maupun non fisik, dapat memiliki dampak yang luar biasa pada produktivitas dan motivasi karyawan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan November 2021 Jurnal Ilmu Manajemen 9(4):1349-1359
dimensi, vol. 9, no. 1 : 1-16 maret 2020 issn: 2085-9996 1 pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan influence of leadership style and work motivation toward
Diantara kedua variabel tersebut, motivasi memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi. View. Show abstract. Pengaruh Lingkungan Perusahaan, …
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai didalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara ...
pengaruh positif terhadap karyawan dalam organisasi namun tergantung besarnya stres yang dapat diatasi oleh karyawan tersebut, kebanyakan melebihi batas yang dapat ditahan dan memiliki nilai negatif pada karyawan. (Sanjaya, 2016) dan (No Banejee, 2016) menyatakan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja …
terhadap motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan, serta menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan ... seorang pekerja, kemampuan dan penerimaan atas penjelasan delegasi tugas, dan peran tingkat motivasi kerja karyawan. Semakin …
PDF | On Aug 10, 2022, Nur Aslindawati and others published Pengaruh Komitmen Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompetensi Profesional terhadap Kinerja Guru | Find, read and cite all the research you ...
Pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja adalah Model keselarasan Bisnis dengan Teknologi Informasi (Henderson & Venkatraman, 2012). Menurut Cohen & Gattiker (2005) kinerja yang tinggi ditunjukan dengan kepuasan. ... Berdasarkan survey awal kepada salah seorang karyawan Bank BNI kantor wilayah Semarang, ...
Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis pencapai target produksi crusher dengan melihat hasil kapasitas produksi teori dan nyata crusher dan untuk menentukan …
Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.... DOI: 10.37531/yum.v11.76 103 ... pengaruh langsung semangat kerja terhadap kinerja pegawai; (ii) untuk ... Kinerja pegawai adalah suatu ukuran keberhasil atas pencapaian seorang pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya pada organisasi
Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol. 3, No. 1, April 2017 86 ISSN 2460-8211 Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Kristina Munthe 1* dan Ermina Tiorida2 1 Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Bandung, Indonesia 2 Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Bandung, Indonesia Abstract:
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN ... positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan ... memerlukan seorang pemimpin yang …
terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (persero) ranting Bangkinang. 2. Manfaat Penelitian Adapun manfaat dari penelitian ini adalah: 1. menjadi bahan masukan untuk mengembangkan pengetahuan mengenai pengaruh TQM terhadap kinerja perusahaan berdasarkan 3actor-faktor tertentu seperti kinerja kepemimpinan dan perilaku produktif …
terhadap kinerja karyawan PT. Kopanitia sehingga hipotesis pertama dinyatakan terbukti. 2. Kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kopanitia sehingga hipotesis kedua dinyatakan terbukti. 3. Kompensasi finansial lebih dominan terhadap kinerja karyawan PT.
1) terhadap kinerja karyawan (Y). 2. Diduga terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan transaksional (X 2) terhadap kinerja karyawan (Y). 3. Diduga terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan transformasional (X 1) dan gaya kepemimpinan transaksional (X 2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). 4. …
diartikan bahwa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan adalah 52,3% sedangkn sia 47,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisi regresi linier kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Prisma Dana Manado akan meningkat sebesar 0,878.
Dalam penelitian ini digunakan program SPSS 26, hasil dari penelitian ini yaitu stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan ...
ANALISIS KINERJA UNIT PEREMUK BATUBARA (CRUSHING PLANT) TERHADAP PENCAPAIAN PRODUKSI DI PT. JASA LAKSA UTAMA, LAHAT, SUMATERA …
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan ada 4 temuan, yaitu: 1) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 2) stres kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak ...
kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. ... dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya". Menurut Bangun (2012:234)
peningkatan terhadap nilai efisiensi dan produktivitas unit Hammer Crusher. Permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini, yaitu; 1.Faktor apa saja yang menyebabkan target …
batubara dilakukan dengan menggunakan 2 unit crusher yaitu crusher 1 dan crusher 2. Pada unit Crushing Plant ICF dipasang target adalah sebesar 720.000 ton/bulan. …
Primary crusher unit production increased to 162,000 tons / month after increasing effective working time. Production of secondary and tertiary crusher units can be increased by …
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 7(1).